Emploi / formation

Pour mener à bien ces missions d’insertion professionnelle et de protection de l’environnement, ACE est composée d’une équipe de huit permanents dont 4 encadrants techniques spécialisés et 1 accompagnatrice socio professionnelle. Chaque encadrant gère 4 à 5 salariés polyvalents sur leur chantier.

Notre effectif varie de mois en mois selon les activités en fonction de l’avancement de nos chantiers et selon les contraintes climatiques et de recrutement.

Notre politique de recrutement s’établit en fonction de nos activités et des conventionnements à respecter avec nos partenaires sociaux pour l’embauche des personnes en difficulté. Dès l’entrée dans la structure d’une personne éloignée de l’emploi, nous mettons en place un encadrement individuel et un projet de parcours professionnel individualisé.

Des contrats de 6 mois renouvelables leur sont proposés en fonction de l’investissement et l’implication personnels de chacun. Le développement de nouvelles compétences sur nos activités a des répercussions positives pour les salariés polyvalents, les confrontant à des réalités d’entreprise. Des formations externes : CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité), Permis B... avec différents organismes de formation comme l’AFPA (Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes), GFC (Gerth Formation Continue), AFT (Association Formation Transport) permettent de finaliser leur projet de parcours professionnel, en complément de la formation au quotidien dispensés lors de nos différentes activités.